企业在组织各种形态中最具代表性,企业在资源综合利用的效率集中体现在组织设计及组织运营效率上。组织发展是针对组织设计和组织运行模式的再造性设计,提升组织对业务的保障和促进作用。
业务架构设计 组织架构设计 组织职责梳理 职位体系设计
深入洞察战略、产品、能力、决策等因素,基于未来业务承载能力设计; 深入细致的变革路径和操作方法,企业拿来可用; 深入业务,理解业务,梳理业务,完整为客户贴身设计。