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综合服务

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人力资源体系

人力资源体系概述

人力资源体系本质上是帮助企业实现人力资源的合理有效配置,透过人力资源价值最大化,实现支撑企业战略达成的目标。

服务内容

职位系统 招聘管理 培训体系 绩效管理 薪酬激励

服务特点

人力资源体系强调系统性的思维与设计,关注企业整体利益,通过职位体系、招聘、培训以及薪酬激励系统化的解决问题; 构建企业统一的职位体系,根据职位所需的能力建立起相匹配的任职资格管理体系; 建立绩效管理的闭环管理系统,确保个人目标、部门目标与公司目标的关联; 薪酬管理体现企业的战略重点。

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